Postes à pourvoir
Chez Zomoa, nous sommes toujours ravis d'accueillir de nouveaux talents et des perspectives novatrices. Si vous êtes passionné(e), motivé(e) et pensez pouvoir contribuer à notre équipe, nous serions enchantés de vous lire. Nous encourageons ouvertement les candidatures spontanées – si vous ne trouvez pas de poste spécifique listé mais estimez avoir quelque chose d'unique à offrir, n'hésitez pas à nous contacter.
Envoyez-nous votre candidature, comprenant votre CV et une lettre de motivation détaillant comment vous pouvez contribuer à la croissance et au succès de notre équipe. Nous valorisons la créativité, l'innovation et un esprit d'équipe. Si vous partagez ces valeurs et êtes désireux/se de faire la différence, vous pourriez être la personne que nous recherchons.
Rejoignez-nous dans notre parcours de croissance et d'innovation. Nous sommes impatients de vous compter potentiellement parmi notre équipe dynamique !
Postes actuellement ouverts
1. Social Media Manager
Description du poste : Nous recherchons un Social Media Manager créatif et stratégique pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement et de la mise en œuvre de notre stratégie de médias sociaux afin d'accroître notre présence en ligne et d'améliorer nos efforts marketing et commerciaux. Vous serez en charge de la création de contenu, de la gestion des publications, des réponses aux abonnés et de l'analyse des données pour identifier les tendances et les insights. Le candidat idéal devra avoir une solide compréhension du fonctionnement de chaque canal de médias sociaux et savoir comment optimiser le contenu pour chacun d'eux afin d'accroître la notoriété et l'engagement de la marque.
Responsabilités clés :
- Développer, implémenter et gérer notre stratégie de médias sociaux.
- Définir les KPIs les plus importants pour les médias sociaux.
- Gérer et superviser le contenu des médias sociaux.
- Mesurer le succès de chaque campagne de médias sociaux.
- Utiliser les outils de marketing des médias sociaux.
- Collaborer avec les rédacteurs et les designers pour assurer un contenu informatif et attrayant.
- Surveiller le SEO et l'engagement des utilisateurs et suggérer des optimisations de contenu.
2. Paid Media Manager
Description du poste : Nous recherchons un Paid Media Manager pour gérer nos stratégies et budgets de médias payants. Ce rôle implique la planification, l'exécution et l'optimisation des campagnes marketing payantes sur diverses plateformes numériques afin de générer du trafic et des conversions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe marketing pour aligner les campagnes de médias payants sur les objectifs marketing, analyser les données de performance et ajuster les stratégies afin de maximiser le retour sur investissement. Le candidat idéal aura une solide compréhension des outils et stratégies marketing actuels et sera capable de mener des campagnes de marketing numérique intégrées, du concept à l'exécution.
Responsabilités clés :
- Planifier, exécuter et mesurer les expériences et les tests de conversion.
- Utiliser une forte capacité d'analyse pour évaluer l'expérience client de bout en bout sur plusieurs canaux et points de contact client.
- Mettre en place des points de conversion et optimiser les parcours utilisateurs.
- Évaluer les technologies émergentes et apporter un leadership éclairé et une perspective pour leur adoption le cas échéant.
- Gérer les dépenses de campagne, respecter le budget, estimer les coûts mensuels et résoudre les divergences.
3. Marketing Intern
Description du poste : Nous recherchons actuellement un stagiaire en marketing enthousiaste et dévoué pour rejoindre notre équipe. Ce rôle offre une opportunité passionnante d'acquérir une expérience pratique dans divers aspects du marketing, des médias sociaux et de la création de contenu à l'analyse de marché et au développement de campagnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe marketing pour soutenir les activités quotidiennes tout en apprenant et en contribuant à des stratégies marketing concrètes. Le candidat idéal est une personne autonome, passionnée par le marketing et désireuse d'apprendre et de grandir dans ce domaine.
Responsabilités clés :
- Assister à la création de contenu écrit, vidéo et image pour les canaux marketing.
- Participer à l'analyse de marché et à la recherche sur la concurrence.
- Soutenir l'équipe marketing dans les tâches administratives quotidiennes.
- Assister à la gestion et à la mise à jour des bases de données de l'entreprise et des systèmes de gestion de la relation client (CRM).
- Rechercher et évaluer le marketing et le contenu numérique des concurrents.
- Contribuer à la création de maquettes, de campagnes e-mail et de contenu pour les médias sociaux.
Exigences :
- Actuellement inscrit(e) dans une licence ou un master pertinent.
- Familiarité avec les logiciels informatiques de marketing et les plateformes de médias sociaux.
- Bonne compréhension des dernières tendances et techniques marketing.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Doit avoir une passion pour le marketing.
- Capacités multitâches exceptionnelles.