Défendre le commerce équitable : garantir des standards exemplaires chez nos fournisseurs et au sein de notre équipe
Dans notre quête d’excellence, notre engagement dépasse nos propres murs pour inclure les conditions de travail chez nos fournisseurs. Nous sommes fiers de traiter nos employés directs de manière exceptionnelle et nous nous efforçons de veiller à ce que nos fournisseurs partagent et respectent ces mêmes standards d’équité et de traitement éthique sur leurs lieux de travail.
Non-discrimination chez les fournisseurs : un engagement en faveur de l’égalité
Notre engagement en faveur de la non-discrimination est essentiel dans notre relation avec les fournisseurs. Nous collaborons avec des partenaires qui pratiquent et garantissent l’absence de discrimination sous toutes ses formes, assurant ainsi une chaîne d’approvisionnement efficace, inclusive et éthique.
Santé et sécurité dans les installations des fournisseurs : garantir un environnement sûr
Nous exigeons et vérifions que nos fournisseurs offrent un environnement de travail sûr et sain. Cela inclut la mise en place de procédures de signalement des accidents de travail et des conditions dangereuses, reflétant notre souci du bien-être de toutes les personnes impliquées dans le processus de production.
Salaire équitable chez les fournisseurs : une rémunération juste
Une rémunération équitable est un droit que nous défendons tout au long de notre chaîne d’approvisionnement. Nous demandons à nos fournisseurs de respecter les normes locales et industrielles en matière de salaires, garantissant ainsi qu’aucun travailleur ne soit sous-payé. Nos audits garantissent la conformité à ces principes.
Horaires de travail raisonnables chez les fournisseurs : préserver l’équilibre
Nous préconisons des horaires de travail raisonnables chez nos fournisseurs. Cela inclut le respect des réglementations en matière de temps de travail, des périodes de repos, la limitation des heures supplémentaires excessives et une compensation adéquate pour les heures supplémentaires, favorisant ainsi un équilibre entre travail et repos.
Favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans la chaîne d’approvisionnement
Nous encourageons nos fournisseurs à promouvoir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires de travail flexibles et à des programmes de soutien familial. Nous croyons qu’un personnel équilibré améliore la qualité et l’intégrité des produits.
Une approche globale du commerce équitable
Notre approche globale du commerce équitable englobe le traitement de nos employés et s’étend aux conditions de travail chez nos fournisseurs. En exigeant des standards élevés de nos partenaires, nous favorisons un changement positif dans l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement, faisant du commerce équitable une réalité.
